为深入贯彻落实"三全育人"理念，全力做好2025届毕业生就业工作，计算机科学与工程学院（人工智能学院）通过“班子带头、导师指导、辅导员帮扶”的协同育人机制，从政策制定到岗位推荐，从技能培训到心理疏导，全员协同联动构建就业育人协同体系，切实为毕业生就业保驾护航。

顶层部署谋全局：学院召开就业工作推进会，精准施策促落实

为全面推进毕业生就业工作，计算机科学与工程学院（人工智能学院）领导班子召开就业工作专题推进会，分析当前就业形势，研究部署就业促进方案。会议围绕“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业育人理念，明确责任分工，细化帮扶措施，确保就业工作精准落实到每一位毕业生。学院党总支书记都进学强调，要充分发挥学科优势，深化校企合作，为毕业生搭建高质量就业平台，引导毕业生前往新疆、西藏等地区就业创业。

访企拓岗搭桥梁：班子成员亲赴招聘会现场，力荐毕业生高质量就业

学院班子成员主动对接企业需求，带队前往校园招聘会现场，与用人单位深入交流，积极推荐优秀毕业生。学院院长向毅、党总支副书记董晓欢等向企业详细介绍学院人才培养特色及毕业生专业优势，并邀请企业来校开展专场招聘，进一步拓宽就业渠道。通过“面对面”荐才，学院成功推动多家企业与毕业生达成就业意向，实现校企供需精准对接。

实战演练强技能：就业导师进行课堂指导，模拟招聘提升竞争力

学院组织就业导师团队开设就业指导专题课堂，通过简历优化、面试技巧培训、模拟招聘等环节，帮助学生提升求职实战能力。活动特别邀请就业服务部学生参与模拟面试，以“朋辈互助”形式增强互动性和实效性。学生纷纷表示，通过情景化演练，不仅掌握了求职技巧，更增强了就业信心，为步入职场打下坚实基础。

暖心服务到寝室：毕业班辅导员深入走访，精准帮扶送岗上门

毕业班辅导员深入学生宿舍，开展“一对一”就业帮扶，详细了解每位学生的求职进展和困难，针对性推荐岗位信息。结合学生专业特长和就业意向，辅导员精准对接企业需求，提供个性化指导，确保就业服务“不断线”。“上门送岗”的暖心举措，有效缓解了毕业生的就业焦虑，助力学生顺利迈向职业生涯。